О переезде в Германию для организации собственного бизнеса
«Если вы хотите иметь то, что никогда не имели,
вам придётся делать то, что никогда не делали.»
Коко Шанель
На сегодняшний день
одним из центров развития стартапов Европы является ФРГ. Более 10 лет в
Германии существуют инновационные, инкубационные и технологические центры,
которые оправдали себя как инструменты инновационной экономики и
технологической политики. Концепция таких учреждений направлена в первую
очередь на стимулирование создания инновационных предприятий. Она показала свою
эффективность прежде всего в рамках регионального развития экономики, обогатив
известные инструменты осуществляемой в стране структурной, промышленной и
исследовательской политики.
Согласно одной из версий, слово «стартап»
(от англ. start up — стартовать) впервые прозвучало из уст выпускников
Стэндфордского университета и основателей компании HP Дэвида Паккарда и Уильяма
Хьюлетта. Именно так они решили называть тогда еще небольшой проект, созданный
в 1939 году недалеко от Сан-Франциско. Позднее, в 1977 году, термин «стартап»
был официально представлен бизнес-публике журналом Forbes для обозначения
компаний с достаточно короткой историей операционной деятельности. На
сегодняшний день стартапом принято называть новый бизнес-проект с оригинальной
идеей. Создание крупнейшего инновационного центра в мире и по сей день,
несомненно, принадлежит Кремниевой долине в США, где стартапы — это не только
основной вид деятельности, но и своеобразный образ жизни. В Европе же, Германия
— одна из первых стран, которая решила не отставать от американских коллег и
запустила в 1998 году при поддержке Министерства экономики и энергетики
правительственную программу EXIST,
направленную на финансирование инновационных проектов. Что касается финансирования,
то наряду с государственной поддержкой и инвестициями от частных компаний,
бизнес-ангелов и венчурных фондов современные немецкие стартапы вполне могут
рассчитывать и на содействие со стороны Евросоюза. Так, например, Startup
Europe — инициатива Европейской комиссии, направленная на улучшение
стартап-экосистемы, — оказывает поддержку в поиске инвестиций и новых
партнеров, а также выступает организатором различных семинаров и конференций.
Несмотря на подобную активность рынка, главными внешними источниками инвестиций
в Германии, согласно статистике, являются члены семьи и друзья создателей
стартапов.
Ранее наших статьях мы уже упоминали, что создание в Германии собственного
проекта – организация предпринимательского дела - является одним из достаточно
популярных способов для эмиграции в ФРГ. Миграционное правоявляется одним из основных направлений
деятельности нашей адвокатской
канцелярии, мы оказываем услуги по сопровождению процесса получения вида на
жительства с целью
создания и ведения собственного бизнеса в стране от
начала и до успешного завершения. Об
одном из примеров успешно выполненного поручения нашего клиента хотелось бы
рассказать нашим читателям в данной статье.
Виды иммиграции в Германии: бизнес-иммиграция + трудовая иммиграция
Вид на жительство в Германии для бизнесменов-иностранцев. Бизнес-иммиграция
НЕ ЖИЗНЬ, А СПЛОШНОЙ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО
Иностранные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Германии, могут получить вид на жительство (Aufethaltserlaubnis) при выполнении определённых условий. Закон Германии «О пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан в ФРГ» (Aufenthaltsgesetz) даёт возможность предпринимателям-иностранцам получить вида на жительство с перспективой в последующем приобрести и немецкое гражданство. Иностранец может получить разрешение на пребывание в целях ведения самостоятельной деятельности, если она представляет достаточный интерес для немецкой экономики либо удовлетворяет особые экономические потребности определённого региона Германии, от неё ожидается положительное влияние на экономику и, при этом, обеспечено финансирование деятельности с помощью собственного или предоставленного кредитного капитала. Первоначально вид на жительство иностранному бизнесмену может быть выдан сроком на один год, далее – продлён ещё на два года. Но может быть и сразу выдан на три года – это зависит от выполнения указанных нами выше предпосылок и от решения чиновника. После истечения трёх лет проживания в Германии и при условии успешного развития бизнеса предприниматель может подать заявление на получение бессрочного вида на жительство (Niederlasungerlaubnis). Вместе с предпринимателем вид на жительство получают и члены его семьи.
НО... Не всегда всё происходит так легко, как написано в Законе.
Наша клиентка работала в иностранной фирме, как она считала, была её законным представителем, имела в Германии срочный вид на жительство, выданный ей на три года. Срок действия визы подходил к концу, и она обратилась в нашу адвокатскую канцелярию с просьбой оказать ей помощь в получении бессрочного вида на жительство для себя и своей несовершеннолетней дочери, так как считала, что она такое право приобрела. Адвокат направил ходатайство в ведомство по делам иностранцев о предоставлении актов по делу клиентки для ознакомления с ними. Акты были предоставлены, и здесь обнаружился нюанс, в соответствии с которым клиентка не имела права после 3 лет проживания в Германии получить бессрочный вид на жительство. Из документов следовало, что она не является самостоятельным предпринимателем. Она даже не значилась директором фирмы, в которой работала. По документам она значилась прокуристом, т.е. доверенным лицом фирмы, имеющим широкие полномочия, но отнюдь не самостоятельным (прокура – в зарубежном торговом праве - непередаваемое полномочие на совершение разного рода сделок от имени предприятия. Прокура может быть предоставлена либо собственником предприятия, либо его законным представителем. Предоставление прокуры и ее отзыв заносятся в торговый реестр. Прокурист, подписывая сделку, должен указывать на прокуру. Собственник предприятия вправе отозвать ее в любое время и безо всяких оснований).
Клиентка, проработав более двух лет в фирме, естественно, не знала этих тонкостей, т.к. первоначально этими вопросами в фирме занимался один из сотрудников – местный немец, который «всё знал, всё умел» и, для поддержания своей репутации перед работниками-иностранцами, выдавал себя за руководителя фирмы. А именно эти «тонкости» не давали ей права получения бессрочного вида на жительство по истечении 3 лет проживания в Германии. Необходимо было прожить 5 лет. Плюс ко всему у неё были «нелады» с немецким языком.
Ознакомившись с актами, адвокат пригласил клиентку на беседу. Объяснив ей положение, в котором она оказалась, адвокат предложил клиентке подать документы на продление срочного вида на жительство ей и её дочери ещё на два года. За это время учить и практиковать немецкий язык, а через два года подать документы о предоставлении бессрочного вида на жительство. Клиентка, конечно же, была расстроена, но другого выхода не было, и женщина согласилась. Мы подготовили необходимый пакет документов, своё обоснование и подали заявление от имени клиентки в ведомство по делам иностранцев о продлении ей и её дочери вида на жительство в Германии на два года. Заявление было рассмотрено и удовлетворено.
С клиенткой вновь мы встретились, спустя 2 года, когда срок действия её визы подходил к концу. За это время она улучшила свой немецкий. Мы подготовили документы, назначили дату собеседования в ведомстве по делам иностранцев и подготовили её к собеседованию с чиновником. Беседа прошла вполне успешно – темы, на которые чиновник беседовал с нашей клиенткой, были именно те, к которым адвокат её подготовил. Решение ведомства по делам иностранцев было положительным – наша клиентка получила бессрочный вид на жительство, а её несовершеннолетней дочери был предоставлен срочный вид на жительство до достижения ею 16-летнего возраста. После исполнения девочке 16 лет, она также сможет получить бессрочный ВНЖ.
«Принять решение гораздо легче, когда у тебя нет выбора», - гласит народная мудрость. Но ещё легче принимать решения, имея грамотного и опытного советчика и консультанта.